杭州泛太石油设备科技有限公司于创立1993年。“泛太石油”从涉足石油设备行业起步，经过10余年的艰苦努力已初步完成原始资本的积累，目前已发展成为一家以石油仪器、仪表及设备的研发、生产和销售为主业，同时代理国际著名品牌石油仪器、设备在国内的销售的民营企业。2004年实现销售收入2300万元，实现利润300万元。2005年实现销售收入3600万元，实现利润400万元；到2006年实现销售收入5000万元，实现利润600万元；到2007年实现销售收入8000万元，实现利润1000万元；五年后，即2010年实现销售收入突破亿元大关。
     “集科研、生产、贸易为一体的主导产业明确，管理科学，权责分明，具有核心竞争力的科技型公司”是泛太石油公司今后发展的战略定位思想。公司一直以来始终坚持“发展才是硬道理”，坚持以改革促进公司发展。从实际出发，以现有市场和产品为基础，通过整合、培育，提高综合竞争力，实现做大做强，持续发展的目的。
     公司成立至今，已树立起泛太品牌，公司的主导产品——WORDEN系列UPS不间断电源品种齐全、使用性能好、具有较强的稳定性等特点，在全国市场占有率已达90%左右，并已经成为国际著名品牌的配套产品，产品竞争力在国内名列前茅；在全国同类产品市场上具有明显的竞争优势，前景依然看好。
     技术创新是泛太石油公司持续发展的保障。2004年公司加大资金和人力投入，在技术改进、技术创新等方面取得了较大的进步和成果。公司力争通过三年左右的产品结构调整，形成以录井仪器为成熟产品，以测井仪器为高成长性产品，以与现有设备、工艺和技术相关联的新开发产品为储备产品的动态的梯度型产品结构。
     二十一世纪企业间的竞争是人才的竞争。目前泛太石油公司已拥有一支以专业技术人才为主要力量的人才队伍。“泛太石油”现有员工65人，其中，大专以上的专业技术人员29人，占员工总数的45%；本科学历的人员9人，占员工总数的14%；研究生学历的人员1人，占员工总数的2%；具有初级职称的人员14人，占员工总数的21%；中级职称的人员5人，占员工总数的8%；高级职称的2人，占员工总数的3%。人才是企业振兴的宝贵财富，是“泛太石油”实施战略的重要资源。公司将遵循“内部培养为主，外部获取为辅”的原则实施人力资源的战略发展。坚持“以人为本，效率优先”的原则，形成以企业家人力资本为核心的人力资源管理，完善激励和约束机制。
     杭州泛太石油设备科技有限公司立足于集中精力做大、做精、做强。按照管理规范化、操作制度化、经营市场化的原则，把公司办成治理规范、资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有较强核心竞争力的新一代民营企业。泛太公司全体员工必将同心同德，努力拼搏，共创“泛太石油”更加美好的明天！

注册时间：
注册资金：1008万人民币
注册地址：杭州市